Dirige NUTCO desde su creación en 2015 con un equipo de 15 personas. Los últimos años ha dirigido algo más de 270 proyectos de RPT y organización interna en administraciones locales y autonómicas, además de haber desarrollado un sistema propio de valoración de puestos y un sistema de comunicación digital “cero papel” en todos los proyectos de consultoría.

Sus proyectos destacan por la asistencia presencial en la negociación colectiva acompañando a los equipos de gobierno en calidad de asesores. Entre sus proyectos son referencia también la carrera profesional, la evaluación de desempeño, la negociación de reglamentos, acuerdos, protocolos, planes de igualdad, ofertas de empleo, bases de selección, etc. Desde hace cinco años impulsa desde NUTCO proyectos 360º de mejora en la contratación administrativa dando soporte a más de 100 entidades de toda España.

Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas. Ha sido vicesecretario de la Diputación Provincial de Valladolid y magistrado de los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Teruel y de Burgos.

Ha sido profesor honorífico de la Universidad de Valladolid y ponente en cursos de formación organizados por el INAP, por la escuela de Función Pública de Castilla y León, por el CGPJ y por otras administraciones. Ha realizado además algunas publicaciones relacionadas con la administración local y otras referidas a temas de derecho administrativo.

Actualmente ocupa el puesto de secretario general del ayuntamiento de Valladolid.

Licenciado en derecho por la Universidad de Salamanca. Doctorando en derecho administrativo con la tesis: “La evaluación del desempeño del personal al servicio de las AA.PP.”. Máster en Gestión Pública por el Instituto de Empresa. Evaluador acreditado del modelo de gestión de calidad EFQM y del modelo de Buen Gobierno y Calidad democrática de la UIM.

Desde 1989 ha prestado servicios, como funcionario de carrera del Cuerpo Superior, en los tres niveles de Administración Pública, la estatal, autonómica y local, y en diferentes instituciones: INEM, Diputaciones provinciales de Salamanca y de Zamora, y Junta de Castilla y León.

Ha sido responsable de la ejecución, y ha colaborado como experto, en numerosos proyectos vinculados a la a la mejora de la gestión de recursos humanos, calidad de los servicios públicos y de la gestión pública local. Además. participa como profesor colaborador en diferentes organismos públicos para la formación (INAP, FEMP, IAAP, COSITAL, ECLAP, diputaciones y ayuntamientos). Actualmente desempeña el puesto de jefe del servicio de evaluación del desempeño y carrera profesional, en la Junta de Castilla y León.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla. Cuenta con un Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social así como un Curso Avanzado de Gestión de Servicios Públicos.

Cuenta además, con una dilatada experiencia en puestos de dirección, gestión o coordinación en Administraciones Públicas como subdirector del Área del Empleado Público de la Diputación de Sevilla, Jefe de Servicio de Personal. Posee experiencia como docente y formador, así como profesor y/o ponente, en numerosos cursos del INAP, IAAP, Diputación de Sevilla, FEMP, etc. Ha realizado publicaciones como: “Los derechos colectivos en el EBEP” o “El Plan integral de Empleo de la Diputación de Sevilla”.

Actualmente desempeña sus funciones como Técnico de Administración General de la Sección de Personal de la Diputación de Sevilla.